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Treinamento e Desenvolvimento

O que é T & D ?

O Treinamento e Desenvolvimento empresarial é uma das mais importantes ferramentas do planejamento estratégico e gestão de pessoal. Assim, investir no seu colaborador é um diferencial das organizações na competitividade acirrada do mercado de trabalho atual. Sem dúvida, eles mantêm o colaborador motivado, atualizado e preparado para as demandas do cargo atual, favorecendo as chances de promoção e planejamento de carreira.

Imagem - Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

O treinamento refere-se mais a aprendizagem de novas técnicas e conhecimentos, instrumentos e habilidades relacionadas ao cargo. Bem como, o processo de desenvolvimento dos indivíduos está associado ao seu potencial, capacidades e experiências. Além disso, é papel da empresa identificar esses aspectos, mostrando-se capaz de desenvolver os pontos fortes de seus colaboradores.

Uma empresa não se desenvolve sem as pessoas. Portanto, os indivíduos são as principais ferramentas de trabalho para crescimento da organização, onde a sua evolução repercute diretamente na evolução da instituição.

Tipos de Ferramentas para T & D

O Coaching de carreira é uma das ferramentas mais eficientes e eficazes para ser utilizada no treinamento e desenvolvimento de empresas. Em síntese, o Coaching visa aumentar o desempenho organizacional através da melhoria contínua do desempenho de seus colaboradores. Dessa forma, o Coaching favorece o aperfeiçoamento das competências dos indivíduos, com foco no treinamento de habilidades e desenvolvimento do potencial humano.

Assim, a capacidade de adaptação, criatividade, auto motivação, autodesenvolvimento, autoconhecimento, são alguns dos fatores de sobrevivência do profissional frente às exigências do mercado em mutação. Já que o investimento no capital humano é considerado peça chave para o sucesso das organizações.

Afinal, o indivíduo é um ser pensante, consciente, emocional, produtivo e inovador. Assim, pode ser considerado um agente de mudanças no seu ambiente, capaz de promover transformações, reformular problemas e encontrar soluções.

A Psicotér na Empresa

Acompanhando esta visão, a Psicotér oferece uma gama variada de treinamentos, cursos, workshops e palestras, que enfatizam a mudança comportamental para a potencialização de cada um, do grupo e da organização como um todo. Todos os treinamentos e plano de desenvolvimento são estruturados de acordo com a realidade e a necessidade de cada organização.

Dessa forma, apresentamos aqui alguns de nossos trabalhos: Excelência no serviço; Crenças e valores; Administração do tempo; Técnicas de vendas; Criatividade e Motivação; Sensibilização para a qualidade; Qualidade no trabalho; Qualidade de vida; Motivação; Desenvolvimento de líderes; Qualidade no atendimento; Relações humanas; Gerenciamento de Emoções; Marketing Pessoal; Prevenção de stress no trabalho; A comunicação eficaz; A arte da convivência em grupo.

Portanto, o resultado do Treinamento e Desenvolvimento é notável demonstrando também a melhoria dos relacionamentos interpessoais tornando-os mais satisfatórios e saudáveis tanto com os líderes quanto com os colegas de trabalho. O treinamento e desenvolvimento eleva o nível de satisfação dos indivíduos, a motivação e o comprometimento com a empresa.

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