Pesquisa de Clima e Satisfação

O Clima Organizacional resume todo o conflito interno, pontos críticos, pontos fracos e fortes, delineando caminhos para responder questões ligadas as causas do Turn Over, do absenteísmo, da desmotivação, da queda de produtividade entre outros. Ele é um determinante da Qualidade de vida disseminada na organização.

O Diagnóstico de Clima Organizacional é um instrumento criado para diagnosticar as condições gerais de uma organização em oito subclimas, verificando o seu grau de permeabilidade aos processos de mudanças planejadas, ou de resistência aos mesmos.